近年来，龙胜县泗水乡始终坚持“抓党建促发展”的总体思路，立足实际持续抓好村级干部、农村党员和驻村干部三支队伍建设，夯实基层发展基础，为乡村振兴赋能添力。
建强村级干部队伍，锻造干事创业“领头雁”。全面落实基层党组织书记述职评议、村级绩效积分考核、村干部个人年度考核等制度，考核结果与村干部年底绩效奖励挂钩，进一步压实村干部责任，激励他们主动担当作为。建立乡党政人大主要领导指导-分管领导包村-后援单位支持-包村工作组、驻村人员配合的“四级连管互促”机制，把乡镇力量下沉，引后援单位资源倾斜，促村级力量凝聚，让村干部想干事、能干事、干成事。开展好乡镇班子扩大月例会随机抽取村书记汇报点评机制，让村党支部书记敢于揭短亮丑、互学共鉴，及时解决村级存在重点难点问题。搭建教育培养平台，大力实施基层党建“头雁领学”培训工程，采取集中培训、分期轮训、个人自学、外出考察、远程教育等方式，根据基层干部需求，针对常用党务知识、矛盾纠纷调解、电子商务、农业产业管理等内容，定期举办各类专业能力提升培训班，并结合基层党建、乡村振兴、医保征缴等中心工作，常态化开展素质提升教育，不断提升党员干部的政治能力和专业水平。2023年以来，共举办各类宣讲会、培训班25期。
建强农村党员队伍，锻造示范引领“先锋队”。扎实开展党员教育培训，利用好党员教育平台、学习强国APP、微信群等平台，用活辖区内两大县级党员(干部)教育基地——周家村红军岩、里才村同心岛，采取“线上+线下”模式，编好“红”加“绿”、“古”加“今”结合教材，扎实开展入党积极分子、预备党员、农村党员实用技术等培训10余场次，覆盖农村党员200余名。推行在职党员管理积分制，持续抓实“党员三亮三先”活动，即“亮身份,我是党员我先进;亮承诺,服务群众我先行;亮本领,促进发展我先为”，整合设岗定责、承诺践诺、星级创评等行之有效的手段，引导无职党员积极参与入户询事、协助化解矛盾纠纷等志愿服务活动。在白面瑶寨、布尼梯田等核心景区设立党员先锋岗8个，开设党员服务热线，不断凝聚广大党员干部强大向心力，激发干事创业的蓬勃激情。
建强驻村干部队伍，锻造乡村振兴“排头兵”。坚持“全过程”管理，推深做实村情民意走访、基础工作巩固、政策举措落实、资金项目盘点、内生动力提升、作风问题整治“六项行动”，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四个职责”开展驻村工作队员“擂台比武”，推动15名驻村干部“比学赶超”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以“县级集中培训”与“乡镇季度会短训”相结合的方式，提升驻村干部在加强基层组织建设、发展产业项目、壮大集体经济、优化乡村治理等方面能力。建立驻村帮扶积分管理季度通报制度，根据信息上稿、督查暗访、工作实绩等方面指标计分，作为年底评优评先依据，督促驻村干部履职尽责。坚持严管厚爱并行原则，及时与后援单位、所驻村联系，做好驻村干部服务保障工作，经常性开展中秋赏月谈心会、冬至同包暖心饺子等活动，让驻村干部从“身入”到“深入”到“融入”到“心入”，从驻村变助村。2023年以来，选树了一批先进典型，让驻村干部成长为乡村振兴的行家里手，实现驻村干部、乡村振兴“人”、“财”双赢。
(泗水乡党委 潘秀姣)
