近年来, 龙胜县马堤乡坚持党建引领，通过党员带头、支部联合、校企联建的模式，实现茶叶产业提质增效、群众“家门口”增收致富。
推出先锋行动，做实产业服务。成立乡级茶叶产业工作专班，创建以乡党委班子为核心、8个村党组织为支撑的组织架构，按照“1名党委委员+4名村级党员骨干”的模式，组建8支茶叶产业联系服务队伍，切实解决企业及茶农生产、销售、管护等急难盼愁问题38项。实施“茶英才”和党员“双向培养”机制，以党员联系服务致富带头人的方式，从“种茶能人”中吸收培养党员10人，通过茶业技能培训，把20名党员培养成“茶英才”，为全乡茶叶产业发展提供有力人才支撑。实行党员帮带机制，以党员致富带头人为重点，通过自主生产、入股合作、承包经营等方式带头发展茶产业，按照1名党员茶叶致富能手帮带N名群众的方式，实现以强带弱，抱团发展。目前，全乡42名党员致富带头人共带动386户群众发展茶叶种植，创造就业岗位12个。
推动支部联合，扩大产业规模。实行党组织“跨村联合”发展模式，推动地理位置相近的龙家村、芙蓉村、里市村、东升村以“党组织+合作社+种植大户”的形式，将茶叶产业向集约化、规模化发展，目前全乡种植茶叶4500余亩，相对连片茶园2120亩。实行党组织“跨域联合”帮扶模式，常态化组织机关党组织与村党组织开展“党员进茶园”“党员宣讲茶政策”等主题活动，服务茶叶企业、茶农发展茶叶产业，帮助落实各项茶叶产业奖补资金200余万元。实施茶叶核心示范园创建，研究制定《优质茶叶核心示范园建设项目实施方案》，规划建设面积1000多亩，通过标准化茶园改造、茶叶加工厂建设、优化茶叶品种等方式，成功打造以芙蓉村为中心，辐射包括张家村、龙家村、东升村、里市村的8个示范园，带动全乡茶园管理标准化、精细化。
深化校企联建，提升产业效益。建立“村党组织+桂林高校”的人才协作机制，挂牌成立茶产业品牌化建设专家工作站，聘请11位茶叶产业品牌化建设发展专家(博士)，通过技术指导、产业评估、规划创建等方式，为马堤乡茶叶产业发展出谋划策。通过党组织搭桥牵线，引入6家茶叶企业带动合作社、茶园、农户互联互建，以农户提供场地和劳动力、企业提供肥料和技术指导、双方签订购销合作协议等方式，建立健全“生产—加工—销售”的茶叶产业链条，有效保障茶农利益，带动茶叶产业发展。2023年，全乡茶叶累计收购量近13吨，产值近250万元。以“党建领航‘石榴红’ 共筑马堤茶韵梦”党建品牌为依托，组织村党组织、桂林高校、企业开展茶叶产业品牌化建设研讨，明确品牌定位、品牌传播、品牌管理等方案，与企业合作注册茶品牌商标，对茶叶产品统一管理、统一标识、统一包装，以品牌影响力，提升市场竞争力。（作者系 李坤龙）
