龙脊镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求和系列重要指示精神，紧紧围绕清廉龙脊建设为主题，通过政治筑廉、监督促廉、制度践廉、文化润廉积极推进清廉机关建设，不断提高全镇干部职工拒腐防变能力，实现了政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗。
政治筑廉，压紧压实从严治党责任。抓牢组织机构。龙脊镇坚持党委班子履行好“一岗双责”，主要负责人履行好第一责任人职责，努力形成齐抓共管的工作格局。成立以镇党委书记任组长的清廉建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，深入分析研究清廉机关建设各项工作，筑牢清廉建设的政治基础。抓紧警示教育。龙脊镇多措并举把修身律己、廉洁工作的清廉文化理念传递给每一位干部，并将清廉机关建设责任细化、量化，落实到每个部门每一位干部。一年来，组织召开机关党风廉政建设警示教育大会共2次，与机关全体党员签订反对“四风”承诺书，发放廉洁手册156份，开展廉政谈心谈话16次。抓实调查研究。通过深入了解全镇各个基层组织的需求，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，因地制宜推进乡镇建设和清廉机关建设工作深度融合。结合大兴调查研究之风，全体领导干部组织开展调研，形成13篇调查研究报告，共找出问题54个，提出意见建议66条。
活动促廉，打造作风清正干部队伍。龙脊镇通过抓活动载体，开展富含清廉内涵的“四个一”活动，持续推动监督促廉。讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点进行“一句话”提醒，在日常工作中起到及时提醒鞭策作用。读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目，并督促撰写学习心得体会，以学促廉，提高廉洁防腐“免疫力”。上好“一堂课”。“一把手”每半年上一堂廉政党课，强调年轻干部在做好业务同时一定要注意“抬头看路”，主动吃透上级关于纪律规矩方面的文件精神，入脑入心。做好“一次廉政家访”。以“树廉洁家风，创文明家庭”为主题，强化清廉家风教育，厚植清廉家庭建设。“一把手”与班子成员家属，班子成员与干部职工家属建立家庭廉洁互动提醒机制，通过发放《致家属的一封廉政家书》，用好家风熏染，鼓励干部家属发挥好家庭监督作用，当好“廉内助”，引导干部职工树立良好家风。
制度践廉，时刻紧绷自律之弦。坚持健全制度机制。针对议事决策、公务接待、财务资金管理等13项管理制度，进一步建立健全各项制度机制，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。坚持监督护廉。通过定期排查的方式，紧盯关键部门，强化机关干部责任意识，加强廉政建设，做好廉政风险防控工作，保证各项工作圆满完成，织密廉政风险“铁笼子”。坚持紧盯关键节点。突出抓好节假日和“八小时以外”监督，特别是盯紧春节、中秋等重大节假日，对落实中央八项规定精神、纠治“四风”等工作情况开展廉政教育、加强监督检查。今年以来完成内部岗位风险排查10人，排查潜在风险15项、制定初步防控措施15条。
文化润廉，推进清廉之风入脑入心。构筑廉洁阵地。在传统媒体的基础上，活用新媒体，向机关干部推送清廉文化理念、清廉文化元素等，构筑舆论宣传阵地，将每月9日定为“廉洁提醒日”，2023年以来在各类媒体推送清廉建设相关信息30余条。强化文化育廉。厚植风清气正“廉因子”，加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，打造廉洁文化长廊以及岳武村、金竹民宿廉洁示范点，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心。深挖廉洁榜样。深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，做好全镇廉洁模范的评选活动，坚持典型引领，用这些典型干部的先进事迹和可贵精神，依托文化长廊、文化广场、微信公众号等宣传载体，激励全体机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。（龙脊镇/蒙昌东)
