近年来，龙胜县立足于少数民族山区特点和优势，创新推出引企入驻“送岗”、以旅带农“设岗”、家庭作坊“供岗”等“三岗模式”，构建出“就业不要去远方、龙胜就是好地方”的就业服务体系，有效破解了“候鸟式”就业难题，走出了一条生产、生活、增收“三不误”的好路子。2022年，就业带动全县脱贫人口收入增长14.66%，增幅居全市第一、全区前列，高于全国脱贫人口收入增速的0.36个百分点。
引企入驻“送岗”，让群众实现“家门口”就业。深入实施“引凤来栖”工程，组建6支引企服务队，通过产业链招商、以商招商、协会招商、会展招商、论坛招商等方式，推出“拎包入住、减免费用、代办帮办、集中服务、联审联批”等“妈妈式”招商服务保障机制，吸引了一批劳动密集型且生态效益好、科技含量高、产业链条长的企业落地乡镇村屯；并与入驻企业签订优先招聘当地群众就业的合同，把岗位送到群众的“家门口”。目前，成功引进桂林吉福思罗汉果生物技术股份有限公司、桂林力源粮油食品集团有限公司等100多家企业入驻龙胜，提供务工岗位超过5000个。
以旅带农“设岗”，让群众实现“梯田边”就业。用好梯田获得“全球重要农业文化遗产地”这一“金字”招牌，实行“一路稻花旅游10000岗计划”，在梯田边建设民族风情演绎中心、长发科技馆、民宿休闲驿站等与旅游关联的体验区，为群众设立梯田维护岗、民族演艺岗、刺绣展示岗、特色餐饮岗、环境卫生岗等就业岗位；并定期开展“旅游综合培训班”，为群众就业“赋能”，探索和形成了“梯田+旅游体验区+培训+农户”的就业发展模式，使当地群众成为“拿起锄头种田、穿上服装演出、演出结束经商”的“多栖农民”。目前，全县在梯田边选岗就业的群众达26000多人，带动周边群众发展关联产业130多个，户均增收1万多元。
家庭作坊“供岗”，让群众实现“火塘旁”就业。以“足不出户，火塘零距离就业”为目标，出台《龙胜县家庭作坊帮扶车间奖励办法》，对家庭作坊帮扶车间成功吸纳脱贫劳动力或周边群众20人以上并稳定就业6个月以上的，给予一定资金补助；家庭作坊帮扶车间主要采取发动周边群众上门领取初级工艺品回到家里、坐在火塘旁加工，并为较偏远的群众提供上门服务，让群众“宅”在家中也能就业增收。目前，全县引进了150多个家庭作坊帮扶车间帮助周边3000多户脱贫户灵活就业，每户年收入可增加2万元左右。（县委组织部/门宏永）
