为深入贯彻落实党的二十大精神以及基层党建“五基三化”提升年行动部署要求，进一步做好新时代基层党建工作。瓢里镇创新建立“党建月例会”制度，通过下好例会工作“一盘棋”、铆足奋斗姿态“一股劲”、挑起党建工作“一副担”等方式，深入挖掘特色亮点，不断擦亮基层党建金字招牌，营造赛进度亮实绩、交任务抓落实、谋战法破难题的浓厚氛围，助推全镇党建工作走深走实，迈上新台阶。
下好例会工作“一盘棋”，变“一子落”为“齐步走”。一是不折不扣，组织协调有力度。由镇党委牵头组织基层党建办、农业农村综合服务中心、乡村建设综合服务中心等部门协同组织实施，聚焦“最强党(总)支部”建设、壮大村集体经济、重大项目攻坚、乡村振兴工作、人居环境治理等重点工作，推动服务基层常态化、高效化、长效化。二是各就各位，选取方向有广度。根据各党组织的党建特色制定例会主题指导建议书和内容讲解书，在每月月初做好党建例会定时定村定人工作，固定邀请各党组织成员、包村领导、驻村第一书记参会，明确学习方向和学习任务，做到学有所思、学有所获、学以致用。三是对标对表，真刀真枪有韧度。通过“看、听、评、学、找”等方式，现场交流“剖析”，查漏补缺，把镇党委抓党建工作转为“党建例会成果展”，让后进追先进、先进更上进，不断推动全镇党建工作质量整体提升。
铆足奋斗姿态“一股劲”，变“随意学”为“干劲足”。一是对症施策，让才能更有张力。以“党建月例会”为平台，全面实施“见贤思齐”行动，推进新老党员干部对口帮带、互学共促。推行“一月一教导”“一月一学习”“一月一提升”的学习机制，全方位提升党员干部能力素质。其中，通过“党建月例会”制度，安排12名党员干部结成“师徒”对子，多维度开展授业解惑传帮带。二是主动作为，让担当更有动力。全过程对账，利用“党建月例会”互学互鉴，推动基层党建干有方法、做有标准，引导各党组织书记围着村务转、盯住实事干。以月例会的所见所悟所学，促进民生实事落地、落实。2022年以来，瓢里镇组织党员干部共帮助群众解决民生实事560余件，为村(社区)经济发展提供“绿色锦囊”16个，牵线和协调村级项目13个。三是向上学习，让思维更有活力。瓢里镇着力破解党建工作平淡化、随意化等问题，积极培树特色亮点，引导示范带动，复制推广可行的基层党建品牌。坚持走出去与引进来相结合，以“党建月例会”为契机，跳出固定圈，到其他乡镇党建示范点、品牌建设点观摩学习，以视觉冲击激发各党组织干事创业能力，提升党建领航源动力。截至目前，外出观摩学习4次，开展经验交流7次，涌现了“六曲领航·漫话水乡”“党旗领航·吉惠三农”等一批特色做法。
挑起党建工作“一副担”，变“个别干”为“一起干”。一是提升“驱动力”，以制度促规范。将党内法规条例、“第一议题”、总结上月工作、评估本月工作、谋划下月工作作为月例会固定议程，不断完善健全党建工作制度，持续强化基层党(总)支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，并把制度落实情况纳入年度考核的重要内容，推动干部担责作为。二是耕好“责任田”，以任务促落实。紧扣县委党建工作阶段性重点任务以及基层党建基础性业务，下发抓党建工作学习、任务、问题“三张清单”，以“党建月例会”为载体，通过会上“互评互查”“三张清单”落实情况，压紧压实各党组织抓党建工作主体责任，确保党建例会“务实化”。“党建月例会”开展以来，共下发“三张清单”6期，开展互评互查10次。三是出好“组合拳”，以问题促整改。着力在破解党建工作思路不清晰、载体不丰富、总结提炼能力不足等问题上下真功夫。参会者通过交流互动查摆本党(总)支部重难点问题，采取工作汇报、经验分享、现场提问等形式，“面对面”明方向解难题，“点对点”取真经储能量，“实打实”找问题促整改。2022年以来，共收集意见建议62条，现场解决问题100余条次。（作者系瓢里镇 邓玺民、蒙春华）
