今年以来，龙胜各族自治县攻坚克难，迎难而上，全力以赴稳就业保就业，通过加大服务力度、减轻就业负担、搭乘各方力量、破除发展障碍四套“组合拳”，落实落细稳就业各项举措，确保就业形势平稳向好。
一、加大服务力度，架构就业“快通道”。
一是三级联动精准摸排。龙胜县进一步加强县、乡、村三级联动，通过入户走访、电话了解等方式对全县范围内脱贫劳动力资源底数进行全面摸底，逐人建立帮扶工作台账，做到人员底数清、技能特长清、就业需求清、就业意愿清，精准掌握脱贫劳动力情况。截至目前，全县共排查有劳动能力的脱贫户和监测对象共10666户31284人。二是推进劳务输出。依托“线下+线上”渠道，在招工企业和务工人员之间构架起了一条就业的快速通道。线下通过开展2023年“春风行动”招聘会，共收集到招聘岗位5000多个，涉及到区内外企业共53家，达成就业意向200多人。线上通过“龙胜就业”微信公众号、宣传短信收集发布就业信息，提供就业服务4000人次。
二、减轻就业负担，开好就业“直通车”。
一是统筹定点输送。龙胜县结合实际研究制定《龙胜各族自治县人力资源和社会保障局2023年春节期间农民工返岗复工“点对点”服务实施方案》，通过社保信息员提前摸排有意愿外出农民工信息，采取专车“点对点”统一输送的方式，确保龙胜劳动力安全输出。截至目前，全县通过“点对点”专车输送16辆次，共计对外输送373名外出务工人员，其中脱贫户、监测户125人。二是优化纳税服务。龙胜税务部门贯彻落实《关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策的公告》(财政部 税务总局公告2023年第1号)文件精神，主动助推地方经济发展大局，开展“一对一”上门服务，为企业解决发票增量问题、宣传开具农产品收购发票税收优惠、吸纳重点群体就业税收减免优惠等政策，助力企业复工复产，助力企业多招当地的脱贫户及群众。
三、搭乘各方力量，拓宽就业“新渠道”。
一是“东部+西部”强协作。以加强沟通协作、促进群众就业为目标，龙胜协助委托西部人力资源公司搭建了南山龙胜劳动力就业平台(线上)，为南山区企业和龙胜县劳动力架起沟通桥梁。今年举办2023年“春风行动”暨粤桂劳务协作招聘会，来自广东省深圳市南山区、桂林市以及县城本地的53家企业，共提供就业岗位5000多个，帮助脱贫人口转移广东就业75人、帮助脱贫人口广西就近就业21人。二是“龙头企业+帮扶车间”促增收。推动全县产值税收贡献较大的滑石、电力、冶炼、木材加工等重点工业企业复工复产；持续落实就业帮扶车间各项优惠政策，鼓励帮扶车间吸纳脱贫劳动力，确保有就业愿望未就业的脱贫劳动力实现就地就近就业。截至目前，龙胜县共有就业帮扶车间46家，吸纳劳动力1600多人，其中脱贫劳动力500多人，工人月平均工资2500元，实现挣钱顾家两不误。
四、破除发展障碍，点燃就业“推动器”。
一是技能提升培训。在全县119个行政村党群服务中心设立就业服务窗口，优化119人的村级劳动力信息员队伍，及时了解摸排全县脱贫劳动力、监测户劳动力和市场的技能培训需求，积极协调培训机构按照培训需求开展技能培训，促进劳动力提高就业技能，提高就业质量。二是开展特色就业宣讲。创新组建就业志愿服务队，以“双语”宣讲、琵琶宣讲、山歌宣讲等群众喜闻乐见方式深入到乡镇、村屯开展就业宣讲，组织有就业意愿的农村劳动力参加招聘会。宣讲活动累计发放招聘宣传资料及社保宣传资料4000余份。（于琳钰）
